Hoe ziet je dag eruit?
- Beantwoorden van binnenkomende, meer complexe, HR-vraagstukken binnen de winkels van Kwantum en Leen Bakker. Je weet hierbij wie je moet aanhaken en denkt na over verbeteringen wanneer dezelfde vraag meerdere keren gesteld wordt.
- Verzorgen van maatwerk HR-correspondentie en het verwerken van mutaties. Denk hierbij aan het opstellen van maatwerkbrieven en arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en het opstellen en bespreken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen.
- Ondersteunen van diverse HR processen zoals:
- Werving- en selectieprocessen, waarbij je in voorkomende gevallen zelf selectiegesprekken samen met de leidinggevende voert.
- Plannen en coördineren van opleidingen.
- Administratieve voorbereiding en opvolging van verzuimcasussen.
- Opstellen van rapportages en analyses ter ondersteuning van de HR Business Partner en afdelingen.
- Bijdragen aan de verbetering van onze HR-processen en projecten zoals Performance Management, Onboarding en Talentontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en samen de andere HR-collega’s vorm je een hecht team binnen Homefashion Group.
Wie zijn wij?
Homefashion Group (HFG) is een toonaangevende speler in de woonbranche en de kracht achter Kwantum en Leen Bakker. We streven naar vernieuwing en werken elke dag aan de beste woonoplossingen voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven medewerkers die meedenken, initiatief tonen en elkaar versterken.
Wat maakt dit een leuke baan?
Geen dag is hetzelfde! Je werkt in een inspirerende HR-omgeving met enthousiaste collega's waarin je écht impact maakt. Door de veelzijdigheid van de functie krijg je volop kansen om je HR-kennis te verbreden, je persoonlijk te ontwikkelen én een waardevolle bijdrage aan de organisatie te leveren. Binnen ons team en bedrijf draait alles om teamwork, ontwikkeling en een toekomstgerichte HR-aanpak.
Het HR-team
Je wordt onderdeel van een gedreven HR-team van twintig collega’s. Samen werken we vanuit de service organisatie voor Kwantum, Leen Bakker en de Homefashion Group. Jij rapporteert direct aan de HR-manager.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding in HR of vergelijkbare richting of een MBO4 opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
- Een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de retail in een grotere organisatie is een pré.
- Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is zie jij als een leuke uitdaging.
- Jouw glas is altijd half vol! Je denk in mogelijkheden en vindt het leuk om met verbetervoorstellen te komen.
- Je ben communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; je weet je op de juiste wijze uit te drukken, ongeacht met wie je in gesprek bent.
- Je bent minimaal 32 uur en bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.
- Idealiter ben je in het bezit van een auto want je werkt afwisselend op onze Servicekantoren in Raamsdonksveer en Tilburg.
Wat krijg je nog meer van ons?
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.600 en € 3.800 o.b.v. 37 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een collegiale werksfeer in een divers team waar samenwerken en verbeteren centraal staat.
- Regelmatig leuke activiteiten met je HR collega’s.
- 15% personeelskorting in de winkels van Kwantum & Leen Bakker.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in deze veelzijdige rol? Druk op de sollicitatieknop en stuur je CV en motivatie door. Wie weet nodigen we je uit voor een kop koffie en een fijne babbel. Wij kijken er alvast naar uit!
💡 Let op: een integriteit controle via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.